特定　技能　人材紹介

企業の担当者様よりお電話・メールでお問い合わせを受け付けております。
外国籍の人材をご希望の際はお気軽にお電話ください。

０５４－６３９－７３９０

「どんな職種なのか」「どんな人材をお探しなのか」を企業様に対して、弊社の担当者が企業様の要望を細かくヒアリングを行います。

条件に合う人材を選出し、企業様が求める求職者を調整いたします。

求職者と求人者様とお話をしていただきます。
外国人の場合には企業の責任者様に現地に向かっていただくか、Skype等で面接して頂きます。
条件などを詳しく話し合っていただきます。
※現地スタッフ・外国語に対応できるスタッフが在籍しておりますのでご安心ください。

企業様と求職者との合意により契約となります。

採用内定から入社までの大まかなフローをご紹介します。
就労ビザ申請準備から申請結果が出るまでには2～4ヵ月程度かかります。
※雇用主企業の規模などによっても変動します。

候補者が決定したら、職種に関して外国人本人が保持する学歴や職歴等の要件が就労ビザを取得できる要件にマッチするかを確認します。

提出書類の一例
一般的な企業（カテゴリー3）
・在留資格認定証明書交付申請書　　　・登記事項全部証明書　　　・会社概要
・直近年度の決算書　　　・雇用契約書　　　・候補者の大学卒業証明書　　　・申請理由書等

外国人本人と入社後の賃金をはじめとした労働条件をよく話し合い、書面による雇用契約を結んでおきます。
※労働基準法上の義務
※可能な限り日本語と外国人が理解できる言語で契約書を作成し、両方を配布する。

【在留資格認定証明書】交付申請
雇用主企業がスポンサーとなって企業の所在地を管轄する入国管理局に対して在留資格認定証明書交付申請を行います。
企業の規模により必要提出書類が異なります。

就労ビザ取得に成功し、御社で勤務してもらうことが決まりましたら、必要に応じて受け入れ準備を整えます。
来日後の社宅、日本語教育などの準備

海外にいる外国人を招聘する場合
外国人本人が母国または海外の日本大使館等で行う、査証（ビザ）申請に関する指導

一番初めにやっていただく事
外国人従業員の居住地域決定後の住民登録の指導
在留カードを保持することで銀行口座の開設等ができる。
※在留期限が満了する前までに在留期限更新許可申請を行う。